企業員工手冊定制

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企業員工手冊的概念
企業員工手冊，是指導企業員工行為的準則，是員工在企業內部從事各項工作、享受各種待遇的依據，它是企業員工所必須遵守的基本法則。“員工手冊”是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮，是企業內的“法律法規”，是員工的行動指南。同時，規範員【企業文化建設】工手冊還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。

定制企業員工手冊的內容
員工手冊定制，首先應該建立在合法的基礎上，這是員工手冊具有有效性的法律保障，表現在程式合法和內容合法上。員工手冊怎麼寫？制定員工手冊的內容一般包括公司簡介、企業形象或員工形象、員工管理規程、人事管理規則、員工任職聘用、員工教育培訓規程、員工考核晉升、員工薪酬福利、員工工作時間、公司財務制度等。

定制企業員工手冊應遵循的原則
在編寫員工手冊的過程中，應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。登尼特企業註冊文案服務中心提供企業員工手冊撰寫、編制、設計，員工手冊把關與員工手冊翻譯服務。

登尼特擁有會計師、審計師、稅務師、律師等海內外高端服【企業文化建設】務團隊100多人，提供員工手冊制定與把關、各類可行性研究報告撰寫、商業計畫書撰寫、盡職調查報告書撰寫、行銷策劃方案、財務管理規劃書撰寫、等高端文案處理服務，已成功服務上萬家企業。如有進一步查詢或辦理相關業務，請致電：852-27826888（香港）；86-755-82143181（中國）；或QQ諮詢：2355725082.或登錄www.tannet-group.com查看檔處理/檔案管理說明書或登尼特其他業務。