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企業文化設計服務

更新日期:2017/3/2 17:26:31    來源:www.tannet-group.com流覽次數:1170次

企業文化建設普遍面臨的現狀
大多數企業文化、理念只是一種口號,是掛在牆上追求時髦的裝飾品,為什麼很多企業高呼“企業文化建設”,卻一直落實不下去?為什麼企業文化不能解決企業實際經營管理中的問題?諸如,企業越來越大,老闆越來越累;計畫不少,制度很多,執行卻太差;團隊不缺能人但缺乏活力;不開會不知道做啥,開會解決不了啥;企業要變革,阻力卻主要來自於中高層;訂單增加,利潤卻在減少……登尼特企業文化孵化服務體系正是一套能夠解決企業實際經營管理問題的時效性企業文化。

登尼特企業文化孵化服務體系概念
企業文化(Business Culture)是指企業所創造的物質文化(Material Culture)和精神文化(Spiritual Culture)的總和。 物質文化是指企業所創造的有形資產、貨幣價值以及與之相適應的商業運營模式和價值鏈條模式。物質文化是一種有形資產。精神文化是企業所形成的具有自己特色的思想意識、發展觀念、心理狀態以及與之相適應的組織制度和行為模式。精神文化是一種無形資產。

登尼特企業文化孵化體系全稱“登尼特陳浩天的企業文化十二模組孵化服務體系”,是由登尼特集團董事長陳浩天經過長時間的企業工作實踐所創立的。在企業文化孵化體系的篇幅裏,陳浩天把企業文化分為12篇,36章和108節,詳細地演繹與歸納了企業文化孵化的新篇章。企業文化孵化對象、企業文化孵化過程、企業文化孵化方式和企業文化孵化實效九大方面。登尼特企業文化孵化內容就是企業文化孵化十二模組所形成的體系。體系十二模組為:企業品牌文化服務、企業概念文化服務、企業戰略文化服務、企業向量文化服務、企業經營文化服務、企業管理文化服務、企業制度文化服務、企業道德文化服務、企業個人文化服務、企業組織文化服務、企業溝通文化服務、企業合作文化服務。

登尼特企業文化孵化的實效
登尼特企業文化孵化服務體系通過企業文化理論引導、企業文化十二模組操作模式設計(包括但不限於商業運營模式、立體行銷模式、溝通交流模式)與實施,使企業文化孵化體系十二模組具有較強的拆解行、指導性,適用於各個階段各種類型的企業,尤其是海內外中小企業,能夠幫助他們真正利用企業文化,實現盈利、創造價值,避免了“企業文化”束之高閣的空談性、空泛性,使企業文化在每一個方面都能真正落地,最終使企業物質文化和精神文化統一和諧、共榮發展。

登尼特企業文化孵化服務體系自2012年開始推出後,不僅有商會協會邀請登尼特去為它們的會員進行培訓,更有客戶直接邀請登尼特到他們辦公室或工廠進行現場輔導與培訓,深獲客戶的好評。

 如果您需要進行企業文化服務,歡迎撥打登尼特電話:0755-82143181(中國);852-27826888(香港),或者QQ:2355725082.

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